経営労務相談室
人事・労務分野に精通した弁護士、社会保険労務士、公認心理師などの専門家が、会員からの個別相談に対応しています。ご相談は対面のほか、オンラインや電話でも可能です。
なお、経営労務相談室に関する運営事務については当会事務局が行っております。
就業規則改定案の確認や、法律解釈の確認といった内容から、労務管理上の課題への対応方針の整理など、幅広いテーマについて専門家にご相談いただけます。
- 【相談例】
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- 労働契約の変更や就業規則・賃金規定の見直しについて相談したい
- パフォーマンスの低い社員への対応について悩んでいる
- 同一労働同一賃金への対応が十分かどうかチェックしてほしい
- 優秀だがパワハラを繰り返す管理職への有効な対応を教えてもらいたい
- メンタルヘルスに関連した休職・復職への対応について相談したい
- 【予約の方法】
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経営労務相談室は完全予約制です。開室時間は10:00～12:00、13:00～16:00となっています。相談時間は原則1時間以内です。時間を要するご相談の場合は、あらかじめ事務局にお問い合わせください。今月の相談担当者は、こちらをご覧ください。
＜午前の部＞（1）10:00～ （2）11:00～
＜午後の部＞（3）13:00～ （4）14:00～ （5）15:00～