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東京労働局雇用環境・均等部指導課より、本年10月を「年次有給休暇取得促進期間」として、「仕事休（やす）もっ化計画」と題する取り組みを行うことについて、周知依頼がありましたので、お知らせいたします。

労働基準法が改正され、2019年4月より、使用者は年10日以上の年次有給休暇が付与される労働者に対し、年5日間の年次有給休を確実に取得させることが必要となりました。年休の計画的付与制度を導入する等、年次有給休暇取得推進の取り組みについて、ご協力をお願いいたします。

詳細は、こちら（東京労働局ホームページ）や特設サイトをご覧ください。

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