◆2017年9月14日（木）　城北東支部例会
　「LGBT（性的少数者）対応について」
　①「職場におけるＬＧＢＴへの対応」
　　帯刀　康一／髙井・岡芹法律事務所弁護士
　②「ＬＧＢＴに対する取り組み」
　　宮下　雅行／日本航空㈱人財本部人財戦略部人財戦略グループマネジャー

◆2017年8月2日（水）　中央支部例会
　「ホワイトカラー外国人材の活躍推進に向けた取組み」
　①「受入れと活性化のためのノウハウ」
　　大野　大／三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング㈱外国人活躍推進室プロジェクトマネージャー
　　平山　央／三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング㈱外国人活躍推進室コンサルタント
　②「企業での取り組み事例」
　　入野　和之／アルプス電気㈱管理本部人事部長

◆2017年7月25日（火）　城西支部例会
　「アンガーマネジメント―怒らず伝える技術を活かす」
　　岡田　有加／（一社）日本アンガーマネジメント協会シニアファシリテーター

◆2017年7月19日（水）　新宿・渋谷支部例会
　「平成29年度の労働基準行政運営方針と最近の指導事例について」
　　上島　卓司／中央労働基準監督署長

◆2017年7月6日（木）　城南支部例会
　「活力を生み出す 「働き方改革」－ワークスタイルイノベーション－」（２社の事例）
　①「キヤノンの働き方改革への取り組み」
　　須藤　由紀 ／ キヤノン㈱人事本部人事部人事第二課長
　②「株式会社良品計画の働き方」
　　最上　紀代美 ／ ㈱良品計画人事総務部長

◆2017年5月31日（水）　城西支部例会
　「労働時間に関する監督行政の方針と指導事例」
　　樋口　雄一／東京労働局労働基準部監督課長

◆2017年5月29日（月）　中央支部例会
　「民法改正に伴う企業法務の最新情報」
　　和田 一郎／ 牛嶋・寺前・和田法律事務所弁護士

◆2017年5月23日（火）　新宿・渋谷支部例会
　「採用の常識が変わる！－あらゆる企業が即戦力人材を採用できる「ダイレクト・リクルーティング」とは－」
　　多田　洋祐／ ㈱ビズリーチ取締役

◆2017年5月11日（木）　城北東支部例会
　「職場環境改善に繋げるストレスチェックの活用法」（２社の事例）
　①「組織分析を活用した実態把握と職場・風土改善」
　　坂本　修／ニチバン㈱内部監査室次長
　②「職場改善に繋げるストレスチェックの活用法」
　　吉見　眞人／㈱三越伊勢丹ホールディングスグループ人財本部労務部健康推進担当長部長

◆2017年4月27日（木）　城南支部例会
　「職場のコミュニケーションを活性化させる仕組みづくり」
　　高橋　克徳／㈱ジェイフール代表取締役・東京理科大学大学院教授