新着情報一覧

2018.10.18: お知らせ

【会員限定】10/19～10/26「経営労務相談室」のご案内（無料・予約制）
2018.10.11: 会員限定

働き方改革推進事例資料集を更新しました
2018.10.01: お知らせ

東京都最低賃金は平成30年10月1日から985円に引き上げられました
2018.09.28: お知らせ

【締切迫る!!】第117回経団連労働法フォーラム北海道大会のお知らせ（10/25・26開催）
2018.09.12: 会員限定

「最近の主要労働判例・命令」に、新しい判例を追加しました
2018.09.06: 会員限定

最近の労働分野の動きを更新しました
2018.08.23: お知らせ

東京労働局長より「8月における労働者の熱中症予防の取組について」の周知要請がありました
2018.07.23: お知らせ

東京労働局長より「高等学校卒業予定者を対象とする求人事業所の職場見学の実施について」の協力要請がありました
2018.07.23: お知らせ

厚生労働大臣及び経済産業大臣より「平成30年7月豪雨により影響を受けている下請中小企業との取引に関する配慮について」の周知要請がありました
2018.07.06: お知らせ

東京労働局長より「夏の生活スタイル変革（ゆう活）」についての周知要請がありました
2018.07.03: お知らせ

東京労働局長より「私の安全宣言コンクール Safe Work TOKYO 2018」についての周知要請がありました
2018.07.03: お知らせ

東京労働局長より「職場における熱中症予防対策について」の周知要請がありました
2018.06.18: お知らせ

東京労働局長より「外国人労働者問題啓発月間及び外国人雇用状況届出制度について」の周知要請がありました
2018.06.15: 会員限定

ぱとろなとうきょうバックナンバー「こころに効くレシピ」に、2018年4月号の記事を追加しました
2018.06.15: 会員限定

ぱとろなとうきょうバックナンバー「労働法Q&A」に、2018年4月号の記事を追加しました
2018.06.14: 会員限定

ぱとろなとうきょうバックナンバー「経営トップ・フォーラム講演概要」に、オリエンタルランド代表取締役会長・加賀見俊夫氏の講演録を追加しました
2018.06.05: お知らせ

東京労働局職業安定部長より「雇用関係助成金制度」についての周知要請がありました
2018.06.05: お知らせ

東京労働局職業安定部長より「多様な選考・採用機会の拡大」についての周知要請がありました
2018.06.01: お知らせ

東京労働局需給調整事業部長より「平成27年労働者派遣法改正法」についての周知要請がありました
2018.05.17: お知らせ

九都県市首長の連名による「中小企業等へのテレワークの導入促進について」の周知要請がありました
2018.05.11: お知らせ

東京労働局長より「高年齢者雇用状況報告書の改正について」の周知要請がありました
2018.04.26: お知らせ

東京都産業労働局より「平成30年度就職差別解消促進月間」についての周知要請がありました
2018.04.23: お知らせ

東京労働局長より「治療と仕事の両立支援に関する診療報酬の新設について」の周知要請がありました
2018.04.13: お知らせ

東京労働局長より「雇用保険手続において必要なマイナンバーの届出がなされない場合の取扱いについて」の周知要請がありました
2018.04.13: お知らせ

東京労働局長より「第13次東京労働局労働災害防止計画の策定について」の周知要請がありました
2018.04.05: お知らせ

関東運輸局長より「トラック運送事業者との適正取引及び労働時間のルールへの御理解と御協力のお願い」に関する周知要請がありました
2018.04.03: お知らせ

東京労働局より「ゴールデンウィークにおける年次有給休暇の取得促進について」の周知要請がありました
2018.03.28: お知らせ

東京労働局長より「障害者の雇用促進に向けた取組み」について協力依頼がありました
2018.03.15: 会員限定

最新の春季労使交渉情報を掲載しました
2018.03.07: お知らせ

東京労働局が「平成31年3月高等学校卒業予定者の応募・推薦に係る申し合わせ」を公表しました
2018.02.28: お知らせ

通信障害が復旧しました
2018.02.19: お知らせ

九都県市首長の連名で「屋外広告物の安全管理の強化に向けた取組み」に関する周知要請がありました
2018.01.10: お知らせ

東京労働局より「最低賃金の引上げに向けた中小企業・小規模事業者支援事業」の周知要請がありました
2017.12.26: お知らせ

事務局は12/29から1/3まで年末年始の一斉休業となります
2017.11.17: お知らせ

厚生労働大臣及び経済産業大臣より「下請事業者への配慮等について」の周知要請がありました
2017.10.12: お知らせ

東京労働局長より「労働者の募集及び採用における年齢制限の禁止」の周知徹底に関する要請がありました
2017.10.12: お知らせ

東京労働局長より「長時間労働削減をはじめとする『働き方改革』に向けた取組」に関する周知要請がありました
2017.09.27: お知らせ

東京労働局より「育児・介護休業法の改正（平成29年10月1日施行）について」の周知要請がありました
2017.09.27: お知らせ

東京労働局より「10月における年次有給休暇の取得促進について」の周知要請がありました
2017.09.21: お知らせ

東京労働局長より「無期転換ルールの円滑な導入に向けた取組」に関する周知要請がありました
2017.08.23: お知らせ

東京労働局職業安定部長より「雇用保険手続きにおけるマイナンバーの取扱について」の周知要請がありました
2017.08.23: お知らせ

東京労働局長より「障害者の雇用の促進等に関する法律施行令等の改正に伴う障害者雇用率の引上げ等について」の周知要請がありました
2017.08.09: お知らせ

東京労働局より「8月以降における熱中症予防対策の徹底について」の周知要請がありました
2017.07.18: お知らせ

東京労働局長より「高等学校卒業予定者を対象とする求人事業所の職場見学の実施について」の協力要請がありました
2017.06.21: お知らせ

東京労働局長より、「働き方改革」及び「夏の生活スタイル変革（ゆう活）」に関する要請がありました
2017.06.20: お知らせ

東京労働局長より、「職場における熱中症予防対策」の周知依頼がありました
2017.06.20: お知らせ

東京労働局長より、「雇用管理分野における個人情報のうち健康情報を取り扱うに当たっての留意事項について」（通知）の周知依頼がありました
2017.06.20: お知らせ

東京労働局労働基準部長より、「技能実習生に関する安全総点検運動」に係る協力依頼がありました
2017.06.20: お知らせ

東京労働局労働基準部長より、「転倒災害防止対策の周知啓発について」の協力依頼がありました
2017.05.31: お知らせ

東京労働局長より「健康診断結果に基づき事業者が講ずべき措置に関する指針の一部を改正する指針等について」の周知要請がありました
2017.05.26: お知らせ

経団連より「働き方改革」及び「夏の生活スタイル変革（ゆう活）」に関する要請がありました
2017.05.25: お知らせ

東京労働局長より「私の安全宣言コンクール Safe Work TOKYO 2017」の周知要請がありました
2017.05.18: お知らせ

東京都より「平成29年度・就職差別解消促進月間」の周知要請がありました
2017.05.11: お知らせ

東京都より「快適通勤ムーブメント『時差Biz』参加企業募集」の周知要請がありました
2017.04.21: お知らせ

東京都より「平成29年度自転車安全利用TOKYOキャンペーン」への協力要請がありました
2017.04.13: お知らせ

東京労働局労働基準部長より「建築物等における業務での労働者の石綿ばく露防止の実施について」の周知依頼がありました
2017.04.04: お知らせ

東京労働局長より「陸上貨物運送事業における荷役作業の安全対策の推進について」の協力要請がありました
2017.04.03: お知らせ

ホームページをリニューアルしました
2017.03.27: お知らせ

東京労働局長より「STOP！熱中症クールワークキャンペーン」の周知要請がありました
2017.03.27: 会員限定

2017年の春季労使交渉速報を発信しています
2017.03.08: お知らせ

東京労働局より「ゴールデンウィークにおける年次有給休暇の取得促進」に係る周知要請がありました
2017.03.02: お知らせ

東京労働局労働基準部長より「製造業における外国人労働者に対する安全教育の推進について」の周知要請がありました
2017.02.13: お知らせ

東京労働局長より「平成29年度の大学、短期大学及び高等専門学校卒業予定者の就職・採用活動に係る取扱等について」の周知要請がありました
2017.01.25: お知らせ

厚生労働省が「労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関するガイドライン」を制定しました
2017.01.24: お知らせ

東京労働局より「平成29年の職場における熱中症予防対策の徹底について」の周知要請がありました